放马金鞍骋未来，超越梦想塑青春

2023年7月3日上午，力鸿集团有限公司在北京总部举行了以“放马金鞍骋未来，超越梦想塑青春”为主题的大学生入职培训。本次培训为期5天，旨在帮助新入职大学生更好、更快地适应工作环境，尽快实现“校园人”到“力鸿人”的转变。培训师团队由集团各业务板块专家和外聘讲师组成，课程内容包括企业文化、集团资质、业务介绍、廉洁教育、安全教育、职业化精神塑造及拓展训练等，共有31名新聘大学生参加本次培训。

开班仪式上，力鸿集团党委书记张爱英女士对各位新员工的加入表示欢迎，并表示感谢，首先感谢学生的父母和学校的培养，莘莘学子，十年寒窗，感谢大学生们十几年学校生涯的辛勤努力，把这么优秀的自己交给了力鸿，为力鸿注入新鲜血液，增添活力。希望大家尽快融入团队，快速完成从校园人到职场人的意识转变，践行企业价值观，树立终身学习意识，脚踏实地的工作，在力鸿的舞台绽放光彩。

为帮助大学生对力鸿进行深入的了解，张爱英女士从力鸿的诞生、发展历程、组织架构、力鸿资质、力鸿精神等方面进行了全方位的介绍。一个又一个血肉饱满的真实案例带着大学们穿越回力鸿建立初期，和张书记一起观看这部属于力鸿人的传奇电影。

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学。如果说张书记的课程让大家看到了力鸿的行为规范、道德准则，那么刘风云老师的分享则深刻剖析了力鸿“公平公正、奋斗为本、工匠精神、敬天爱人”的价值观。为提升大学生对力鸿文化的认同感，让大学生感受到在力鸿的社会贡献及社会责任感，提升大学生自身的社会化属性，座谈环节特邀请力鸿集团董事长李向利先生出席，和大学生一起分享交流，答疑解惑。

通过本培训，所有新入职大学生进一步了解集团及分子公司各部门情况及业务板块，对企业文化的认知度有了很大的提高，通过职业化塑造课程及各位领导的成长经历分享，增强了大学生由“学校身份”向“职业人”方向延伸的信心，在拓展训练的帮助下，大家的潜能再一次得到开发，应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高!

力鸿集团，重视人才培养，注重团队建设，一直以来都以严谨的学术态度，卓越的人才培养机制，推动企业的持续发展。集团公司对新员工寄予厚望，希望大家在这个充满挑战和机遇的环境中，不断成长，不断进步，早日成为推动力鸿快速发展的中坚力量，为力鸿的未来描绘出更加美好的蓝图！

董事长寄语

坚定信念。力鸿事业，是我们大家的事业；力鸿平台是我们大家共同成长发展的平台。力鸿的发展需要一代又一代的接力，全体员工既要做好当下的工作，又要做好“传帮带”、“师带徒”。希望大家自觉将个人理想与力鸿战略、力鸿发展结合起来，积极进取，不懈奋斗，在力鸿事业中建功立业，成长成材。

坚守底线。希望大家自觉坚守力鸿核心价值观，“公平公正、奋斗为本、工匠精神、敬天爱人”。坚守底线，坚持良好的职业操守，依法合规，坚决维护企业利益；严格操作规范，高标准、严要求，确保质量第一，安全第一。

坚持传承。罗马不是一天建成的，力鸿事业也不可能一蹴而就，需要薪火相传和持续改善。希望大家今后传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承力鸿的好传统。实现力鸿事业的传承发展，实现个人的传承发展。

转变角色。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。标志着大家从学生变成了员工，有了展示自我、创造价值、回报社会的工作岗位；从个人奋斗变成了团队的一份子，大家一起奋斗。作为企业一份子，希望大家自觉将个人利益融入企业利益；只有企业持续发展，个人利益才能得到持续保障。力鸿也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作条件、较好的职业前景，提升大家的幸福指数。

转变习惯。角色转变后，我们都崇尚自由，但更要敬畏制度；过去多注重理论知识，现在要更注重实践锻炼。为培养锻炼人才，要求应届毕业生都必须先到基层、先到一线、先到艰苦的地区分公司进行轮岗实习锻炼。希望大家尽快适应，迅速融入力鸿大家庭。

转变目标。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希望大家既“仰望星空”，又“脚踏实地”。力鸿作为行业龙头，以引领行业发展为己任，需要有志青年朋友一道，攻艰克难。有为才有位，希望各位青年朋友珍惜力鸿平台，“立志如山，行路如水”。

我坚信，每一位新同事都能够在力鸿实现自己的人生抱负，书写精彩的人生故事。希望你们扎扎实实开启入职第一课，“扬帆起航”！用实践履行青春誓言，用脚印丈量每天的成长！祝愿你们成功！