智能信息化助力企业发展，HR管理创新持续提升

智能信息化助力企业发展，HR管理创新持续提升

---华夏力鸿人力资源系统专项工作培训会议胜利召开

2019年9月6日至7日，华夏力鸿人力资源系统专项工作培训会议，在北京总部胜利召开。

本次会议是在华夏力鸿实现智能信息化，保障ERP系统顺利实施的大背景下，以人力资源信息化的启动为重点的专项会议。本次会议共安排了三个部分的内容：EHR信息化项目启动及首次基础培训、HRBP专项管理技能提升培训、薪酬完善专项会议及培训。

6日上午，EHR项目启动仪式如期举行。中国力鸿董事局主席李向利、执行董事杨荣兵出席会议，人力行政中心总经理张子斌主持，公司人力行政中心和分子公司（含合资公司）HRBP参加会议，实施伙伴易路华北区总经理孙彦领、项目经理王雷等出席会议。

合作伙伴易路相关负责人详细介绍了EHR产品功能及系统优势，并根据力鸿企业特点，汇报了该项目具体技术架构、薪酬核算管理等内容，明确了人力系统的信息化工作重点。执行董事杨荣兵表示，中国力鸿启动此信息化项目意义重大，人力系统的工作人员，需要用全新的视角去优化工作，同时提升个人的工作技能，加强工作严密性，提高工作效率，优化工作流程。

6日下午，资深HR 顾问专家何琳老师以《HRBP助力企业战略实现》为主题对集团人力资源系统的人员进行了系统化、专业化的培训。参训人员认识和了解了HRBP在企业中的现状、职能设置和存在的挑战等，学习了如何为业务部门提供支持的同时体现自身的价值，进而成为一名优秀的HRBP。

培训通过小组竞争的方式有序开展，期间各参训人员与主讲人积极互动，现场气氛十分活跃。何琳老师抛出的问题和解答总能引发各参训人员的深度思考，培训全程在讲解、提问、答疑的状态下有序高效的进行。

7日上午，组织召开了人力资源系统专项培训会议，会议主要包含现阶段工作总结、下一阶段工作部署、公司薪酬完善工作的整体概况，同时由总部薪酬福利主管施莹就计件工资的具体实施与各子分公司（含合作公司）HRBP进行了现场演示与答疑，整个会议在人力行政中心总经理张子斌的主持下圆满完成。

通过一天半的培训学习，人力资源团队了解了新的管理工具、学习了HRBP的专业技能、明确了今后的工作重点，同时团队的凝聚力得到了很大的提升，人力资源管理工作将在力鸿整体战略实现的过程中稳步提升，持续改进，实现人力资源平台的价值最大化。