“关注人才成长，促进能力提升” 华夏力鸿首届新晋中高层管理人员培训班成功举办

华夏力鸿首届新晋中高层管理人员培训班成功举办

2019年2月18-19日，华夏力鸿首届新晋中高层管理人员培训班于北京华夏力鸿商品检验有限公司总部二楼会议室成功举办。开班仪式由人力行政中心总经理张子斌先生主持，董事长兼总裁李向利先生及公司执行董事兼中国力鸿副主席杨荣兵先生出席，总部及各子分公司相关人员共35名参加培训，董事长兼总裁李向利先生在开班仪式上致辞。

培训以公司董事长李向利先生的《中高层管理人员如何认识和理解力鸿哲学》授课开启，讲授内容包括力鸿文化基因、力鸿十年风雨历程中哲学思想的实践与应用以及力鸿经营哲学的凝练，指导参训人员了解事物发展的普遍规律及行业的特殊性，就自我画像、环境分析、公司战略布局等问题展开哲学思考，内容高屋建瓴，发人深思。

随后，公司执行董事兼中国力鸿副主席杨荣兵先生以《职业经理人“格局修养和平台价值观》为主题授课，指导新晋升管理人员找准定位，学习和培养正向的价值观，从而达到事业载体和自身发展的互补共赢。

华中区域公司总经理侯瑞锋先生以《力鸿中高层代表谈如何履职》为主题授课，包括重新认识自我和角色转变、如何履职新岗位、从基层到中高层的过程引导等方面进行讲授，分享了个人伴随力鸿成长的心路历程及各阶段履职的经验教训，授课内容客观、务实、接地气，对刚刚履新的管理人员有着很高的实用价值和指导作用。

最后以人力行政中心总经理张子斌先生的《职业规划和职业能力塑造》、《工作技能GET工作坊》授课结束培训，结合自身职业生涯经验和成长经历进行授课，内容详实，形式活跃，学员参与度极高。并对参训者试用期的学习考核进行安排部署，指导学员制定个人发展计划、业绩提升计划，提升个人素质能力，提高管理团队水平。

本次培训班的成功举办，标志着2019年华夏力鸿人才培养工作顺利开启。根据公司本年度人才培养计划，后期将持续分期、分类、分专题开展各项培训活动，大力推进人才培养工作，使员工从专业、知识、技能、工作方式以及工作价值观等方面得到全面改善和提高，端正员工工作态度，从而发挥出更大的个人潜力，提高团队业绩，推动个人不断进步与提升，为公司战略目标的实现提供强有力的人力资源支持和保障。