为实现力鸿集团战略目标不懈奋斗 ——暨力鸿集团中高层管理人员能力素质提升培训

   2020年10月16日至18日，力鸿集团中高层管理人员能力素质提升培训在北京举办。培训旨在提高各级管理人员领导能力和项目管理综合素质，推动在深入思考战略任务和执行方法的基础上，运用管理学工具更好开展管理工作。

此次培训是在当前集团战略制定和分解的关键节点组织筹办的重要活动，分两个模块进行。

一、特邀内训授管理，收获丰厚奠强基

   力鸿集团高度重视中高层管理人员能力素质提升培训质量，聘请北京大学经济学院特邀教授、传统文化与现代管理研究基金研究员、中国管理科学研究院城市发展战略研究所特聘专家于洪波老师到公司进行内训，从项目定义、立项、规划、执行、监控、收尾六个方面系统讲授《项目管理》课程。培训现场于老师“一张片不落，一分钟不差”行业自律的工作作风给参训管理人员带来了思想冲击。通过培训，大家对项目管理的特点、方法、步骤等有了更加全面深入的了解，为下一步更好地推动以项目为主的管理工作奠定了坚实的理论基础。

二、身正心修领导力，五大能力保长青

   杰克·韦尔奇有一句名言：“多一点领导，少一点管理。”绝大多数领导者面临的问题是，管理太多、领导太少，归根到底是领导力的缺失。10月17日至18日，力鸿集团中高层管理人员集体参加北京大学EMBA《领导力与基业长青》课程学习，课程由实战型人力资源专家娄萌老师主讲。

  课程开始之前，力鸿集团董事长李向利先生带领全体学员诵读《大学》、《诫子书》。

随后娄萌老师对课程进行了讲授，课程强调：“中高层管理人员的决策、计划、组织、执行以及沟通能力的强弱直接影响企业高效发展大局，一个好的领导并不是要制定计划，而是确定方向；不是组织与配备人员，而是让员工协调一致；不是解决问题与控制，而是激励员工。”

  “风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄”。面对集团公司第二个十年的开局之年，能力素质提升项目为中高层管理者有效赋能，各级管理人员“应考”信心十足，誓将培训收获学以致用，促进各项工作更好落实落地，助力公司稳健高质量发展。